Para sua Empresa
As empresas estão cada vez mais preocupadas em adotar iniciativas inovadoras que favoreçam o desempenho das equipes. Por isso, a melhora do clima organizacional, a atração de profissionais de alta performance e a retenção de talentos são objetivos comuns desses negócios que desejam se manter fortes e prósperos.
Nossos serviços para empresas são Palestras, treinamento comportamental para líderes e equipes, Avaliação de perfil comportamental, implantação de Employee experience, Programa de Inteligência Emocional na culta organizacional, processo de seleção personalizado.
Employee experience
São as ações utilizadas para garantir o bem-estar das equipes. Além de proporcionar real significado ao trabalho, mostrando o valor de cada membro do time.
Que estratégias são utilizadas para atrair profissionais para trabalhar na sua empresa? Qual é o maior diferencial do seu negócio? Essas questões são indicativos da sua atual employee experience.
As empresas estão cada vez mais preocupadas em adotar iniciativas inovadoras que favoreçam o desempenho das equipes. Por isso, a melhora do clima organizacional, a atração de profissionais de alta performance e a retenção de talentos são objetivos comuns desses negócios que desejam se manter fortes e prósperos.
Assim, employee experience é o conjunto de esforços para criar uma vivência significativa de trabalho para os colaboradores. Para isso, as empresas precisam oferecer liderança inspiradora, cultura com objetivos claros, ambiente organizacional que promova o crescimento e tantos outros fatores que podem tornar essa experiência um diferencial para os funcionários.
Mapeamento de Competências
O Mapeamento de competências tem como objetivo apresentar de forma simples e objetiva para os colaboradores da sua empresa como é esperado que eles executem suas atividades e atinjam os resultados desejados.
Quanto maior o engajamento da empresa neste projeto maior será o engajamento com as atitudes propostas.
Dessa forma , em um primeiro grupo selecionado pelo responsável do projeto é realizada uma sugestão de mapa de competências que nosso time de consultores irá analisar minuciosamente a construção deste documento, e em seguida propor uma segunda versão.
Neste momento o material construído por nossos consultores é apresentado aos nossos colaboradores da empresa para que eles possam trazer sua visão a respeito do material e participarem do processo.
treinamentos
Desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e soft skills através de treinamentos com abordagem personalizada
Através de treinamentos assertivos e eficazes, podemos obter um crescimento exponencial do colaborador.
Seu potencial é concretizado através de produtos, serviços, soluções e inovações. Deste modo analisamos quais as necessidades e pontos latentes do seu negócio e construímos um treinamento personalizado de acordo com suas demandas e com a finalidade de transformar o potencial dos seus colaboradores.
Como nós fazemos isso:
Treinamentos
Realizamos o mapeamento dos desafios da organização e identificamos quais as competências necessárias para que alcancem seus objetivos. Logo após criamos treinamentos coorporativos, presenciais ou remotos, com abordagens de acordo com a sua realidade.
Diferenciais
O que faz o nosso serviço de Treinamento Corporativo:
Realização presencial ou remota
Treinamentos no formato que fizer mais sentido para o seu negócio.
Abordagem personalizada
Conteúdos específicos para atender as necessidades e pontos latentes do seu contexto.
Atividades dinâmicas e mão na massa
Atividades práticas, colaborativas e tarefas intermodulares, facilitando a assimilação dos conteúdos.
recrutamento e seleção
“As empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento”.
Otimize a eficiência da sua empresa
Oferecemos uma equipe de profissionais especializados para a realização de contratações assertiva através de processos diversificados como entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas de grupo, elegendo apenas candidatos aptos ao perfil da vaga.
Avaliação Perfil Comportamental
Cada individuo é único: as criações, cultural e especialmente os comportamentos são únicos.
Logo, para entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental para viabilizar uma melhor convivência, compreender as potencialidades, limitações e oferecer harmonia em qualquer ambiente.
Deste modo é importante realizar a avaliação de perfil de cada integrante, para garantir um melhor resultado como um todo.